Trabajadores de Emporcha hicieron cumbre en el Cerro “Cordón”

Hasta la cumbre del emblemático cerro  “Cordón” de Puerto Aysén ascendió un entusiasta  grupo de 12  trabajadores  pertenecientes a la Empresa Portuaria Chacabuco.

La expedición a más de mil 200 metros de altura tuvo su recompensa al llegar a la cima.   El esfuerzo de 7 horas de recorrido para  estos compañeros de trabajo les permitió disfrutar de un avistamiento natural que sólo es posible observar  desde  el macizo que pretende convertirse en el mirador turístico más alto  de Chile.   

 

En una misma postal los excursionistas pudieron apreciar desde la altura la laguna y río  “Los Palos”, el muelle  de  “Aguas Muertas”, la playa de  “Bahía Acantilada”,  el río Aysén en toda su extensión y ambos sectores de la ciudad: Ribera Norte  y Ribera Sur, entre otros atractivos.

“Fue una  experiencia maravillosa  para todos nosotros, pusimos a prueba nuestras capacidades y tuvimos la oportunidad de conocernos más como grupo, compartir  y estrechar aún más nuestras relaciones  en una actividad distinta a las habituales,  fuera del ámbito laboral” expresó Filadelfo Cárcamo, Jefe  de informática y Abastecimiento de la empresa portuaria.

RELACIONES HUMANAS Y TRABAJO EN EQUIPO 

El ascenso colectivo al “Cordón” no fue fruto de la casualidad. La actividad estuvo enmarcada en el programa de fortalecimiento de relaciones humanas, trabajo en equipo y comunicaciones internas  que impulsa la empresa junto a  sus trabajadores.

Para el desafío a la cumbre del cerro “Cordón”, Eemporcha contrató los servicios de una empresa especializada en aspectos de motivación y trabajo en equipo  que planificó la jornada, también participó un prevencionista de riesgos de la Mutual de Seguridad, un guía y un paramédico, con el propósito de  garantizar el óptimo desarrollo de la actividad.

“El objetivo se cumplió plenamente. Fue una actividad muy positiva que suma al fortalecimiento de las buenas  relaciones al interior del grupo de trabajo, favoreciendo    un buen clima laboral y en definitiva, ayudando a mejorar nuestra gestión que está dirigida a la calidad de servicio que a diario prestamos a nuestros clientes”,  destacó el gerente general de la Empresa Portuaria Chacabuco, Enrique Runín.

El ejecutivo agregó además que “el trabajar en forma unida, cuando no importan los rangos que existen al interior de la empresa, fuera de la rutina diaria, permite descubrir y potenciar los liderazgos que de manera espontánea afloran   en las habilidades de cada trabajador. Eso es muy positivo para el trabajo en equipo”, relevó Runín.